东莞市玖谊手袋有限公司
Dongguan Joy Co.,Ltd
玖谊有一个愿景：
我们希望以自已的努力实现自身的价值，“做一个值得信赖并受人尊重的公司”，力争在这个行业做成领先的企业，打造成整个行业的标杆。
玖谊公司一路走来，得益于改革开放的大环境，也得益于我们一直在实践中潜心学习和总结企业管理经验与规律；还有一点也至关重要，就是我们始终在不断提高自已追求的目标。
愿景是我们的志向，但实现愿景，绝不是一朝一夕的事情，这需要不懈的奋斗。我们定下这样的愿景，是极其认真的，一旦定下，就同时准备付出艰辛的努力，我们希望在实现愿景的征程上，能为所有员工搭建出没有天花板的舞台，让大家尽展才华，实现梦想。
玖谊企业文化
核心价值观：
企业利益第一，企业利益是其它利益实现的前提，在价值判断和利益取舍时，把企业的利益放在第一位，个人服从组织，局部服从整体。
求实：
实事求是，不骗自已；诚信负责，说到做到。求实是一种态度，也是一种能力。
进取：
超越眼前利益，立意高远；超越固有经验，有想象力与创造力；超越自我局限，将挑战性目标变为现实。
以人为本：
办公司就是办人，重视人的作用，尊重人的需求，为人的发展创造条件，搭建没有天花板的舞台。
文化具体表现形式：
根文化指引下的文化具体表现形式：专业，担当，协作，创新
担当：
高度承诺，自我驱动，勇于承担责任。敢于承诺，践行承诺，坚守承诺，实现个人与企业的双向承诺，为公司贡献价值。贡献价值不是靠流程、压力，目标驱动思考和行动，自动自发，在投资价值链的各个环节主动寻找机会创造价值。
专业：
坚持高标准专业追求，养成高水平的专业素养。
不懈钻研，对所在的专业领域形成系统化、穿透性认知。
业界一流的专业标准，精益求精。
持续提升自我，将学习当成一种生活方式。
协作：
必备合作精神，发展协同能力
在工作中相互配合、各施所长，发挥专业价值。
突破具体职责和部门局限，追求公司整体利益最大化。
主动发现机会并整合资源，打造公司核心优势。
创新：
拥抱变化，创造性的工作。
对未知的事物保持好奇心，用开放的心态觉察变化，主动迎接和应对挑战。
不拘泥于既有的认知和经验，创造思路、新方法。
大胆尝试，不怕犯错。
社会责任：
我们认为：玖谊的社会责任首先是把企业自身办好，遵纪守法、照章纳税、解决就业、提供高质量的产品和服务，打造出卓越的企业。
同时，秉承“以人为本”的理念，关爱员工，高度重视人才的培养和激励，建立优秀的企业文化；通过自身的践行和努力，积极倡导良好的商业道德风尚。力所能及的投入并参与社会公益活动，以实际行动履行社会责任，回报社会。
